为实施好“人才兴鲁”行动，打造“人才强聊”新高地，聊城市人力资源和社会保障局将通过“线上+线下”的形式开展秋冬季系列招聘活动，请聊城市辖区内的企事业单位积极踊跃参加。

活动分为“线上+线下”招聘两种方式组织实施，招聘时间2020年11月16日-12月31日。活动期间，各县（市、区）人社部门、聊城大学等驻聊高校将负责组织招聘活动的宣传、报名等工作,并在“‘就选山东’-青年人才全链条服务平台”自行发布并安排线上招聘活动。

一、“线上”招聘会

（一）综合性“线上”就业服务招聘行动

各县（市、区）人社部门组织辖区企事业单位参加聊城市人力资源和社会保障局在“‘就选山东’-青年人才全链条服务平台”举办的2020年“就选聊城 才聚聊城”高校毕业生秋冬季网上招聘会。

招聘范围：离校3年内未就业高校毕业生和2021届高校毕业生。

（二）青年见习计划“线上”招聘活动

各县（市、区）人社部门将组织辖区所有就业见习基地参加聊城市人社局在“‘就选山东’-青年人才全链条服务平台”举办的2020年青年见习网上招聘会。

招聘范围：离校3年内未就业高校毕业生和16-24岁青年，建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭等就业困难青年优先参加。

二、“线下”现场招聘会

（一）青年见习计划现场招聘活动

各县（市、区）人力资源和社会保障局在本地辖区内具体组织实施，通过公共就业服务机构组织就业见习基地和有就业愿望的16至24岁失业青年、未就业青年及离校3年内未就业高校毕业生现场开展双向洽谈对接活动。

（二）其他“线下”招聘活动

由各县（市、区）人社部门按照提报市人社局的《招聘实施方案》时间节点安排组织实施。

三、活动宣传与保障

各县（市、区）人社部门要强化政策普及，广泛宣传见习制度和参与渠道，扩大社会知晓度和影响力。要根据实际提供必需的经费保障，加大行动实施的人力、财力、物力保障。