一、今年以来高层次人才招引的总体情况

今年以来，潍坊持续加大高层次人才引进力度，不断加大引才政策落实，开展了一系列针对高层次人才的招引活动，吸引了一大批硕士博士以及“双一流”高校毕业生来到潍坊就业创业。截止10月底，引进硕士以上人才3553人，其中博士141人。双一流高校毕业生有1163人来潍就业创业。

二、人才招引举措

在人才招引方式方面，主要是从三个方面发力。

一是不断加强赴外的人才招引力度。今年以来先后组织全市重点企事业用人单位，参加“山东—名校人才直通车”以及“京津冀暨环渤海人才智力交流洽谈会”等赴外人才对接活动13场，持续加大对潍坊城市环境和人才政策的宣传力度，不断提升我市对人才的整体吸引力。

二是持续打造我们潍坊的“才聚鸢都”引才品牌。先后举办“才聚鸢都”系列活动11场，把我们潍坊的独立引才品牌叫得更响、效果更好。具体的活动方式上，一方面我们采取线上与线下相结合方式。除了以往的线下招聘活动，今年我们应对疫情，在全省最早开展了“宅着拿offer”的线上招聘活动，搭建起了线上的推介、双选、对接平台，实现了在线投递简历、在线素质测评、在线视频面试，帮助求职双方实现高效、定向、精准的对接洽谈。第一批征集255家用人单位提供1000余个人才岗位，精准定向推送1469个硕士以上人才简历，其中达成初步就业意向170余人，实现了疫情期间人才招聘“不断档”。另一方面，我们采取“走出去”与“引进来”相结合的方式举办各类招引活动。今年先后举办2020年高层次人才网络招聘会、西部六校、鄂皖苏地区高校、广西十校、武汉八校、“脱贫攻坚和乡村振兴”专场、南京高校专场等“才聚鸢都—直通名校”系列活动8场，组织360余家用人单位，发布人才需求11000多个，现场达成初步意向1350人，真正带着用人单位的需求走出去。在引进来方面，举办了“才聚鸢都—博士潍坊行”和“双一流高校潍坊行”活动，分别邀请全国60余所高校、科研院所的120余名博士专家和12所双一流重点高校就业部门负责人来潍，通过现场洽谈、实地观摩等方式吸引人才来潍就业创业。

三是设立国内人才工作站。与中关村加一战略新兴产业人才发展中心、南京智通人力资源服务有限公司先后签约建立北京和南京的人才工作站，把人才工作站作为引才桥头堡，发挥他们在政策宣介、人才推荐、活动承办、拓展合作等方面的资源优势，通过举办一系列引才活动，逐步建立起京津冀地区、长三角地区领军人才、青年英才、重点产业人才的数据库，吸引集聚更多优秀人才和团队到潍坊干事创业。

三、“才聚鸢都”品牌引才活动

（一）在疫情期间，我们举办了“才聚鸢都—直通名校”2020年潍坊市高层次人才网络招聘会。共组织216家用人单发布岗位信息6700多个，宣传辐射了包括北大、清华、浙大、复旦、哈工大、西交大等全部“双一流”高校在内的全国200多所高校，通过对接平台定向推送简历5321份，打通求职双方线上“点对点”交流渠道，实现招聘会定向、精准、高效的招引效果。活动组织了100多家用人单位、1783人次求职者进行线上面试，达成初步就业意向974人。

（二）我们在举办“才聚鸢都—直通名校”支援武汉专场招聘活动中，主要负责同志上线通过电视直播带“岗位”纳英才。组织30家重点用人单位，面向武汉大学、华中科技大学等8所武汉高校的研究生，发布就业岗位1500个。直播当天，吸引15万人在线观看互动，共有2168名学子注册参会，线上定向推送简历506份，达成初步就业意向142人。人民日报、新华社现场云等主流媒体移动平台及《中国劳动保障报》对该活动进行了宣传报道。

（三）举办“才聚鸢都—双一流高校潍坊行”活动。邀请南京大学、上海交通大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学等12所“双一流”高校学生就业部门负责人来到潍坊对接人才工作。这次活动也是全省首次大规模把“双一流”重点高校“引进来”进行实地对接交流的活动。活动期间40余家市重点用人单位同12所“双一流”重点建设高校嘉宾就加强人才引进、实习实践、产学研协作等合作事宜进行了深入洽谈交流，并就今后开展校企人才合作进行现场签约。

四、“互联网+人才服务”改革项目情况

今年潍坊市人社局大力推进“互联网+人才服务”改革，发挥互联网信息技术作用，系统性推进人才招引工作。一是创新搭建平台载体。自主研发“才聚鸢都”高层次人才线上对接平台，建立急需紧缺岗位和人才信息库实时对外发布，实现供求双方线上精准匹配。二是灵活线上招聘方式。应对疫情招聘摊位受限的情况，我们采取二维码矩阵的形式，帮助用人单位代理招聘。同时，拓宽微视频、微直播等线上招聘渠道，开展上线直播带“岗位”，征集近千家用人单位发布岗位需求2.5万余个次，吸引1.2万人上线求职。三是丰富宣传推介手段。紧密贴合网络发展潮流，利用抖音、快手、互动吧等新媒体，全方位推介城市环境和人才政策。应该说，互联网+人才服务的服务方式让整个人才招引服务的覆盖面越来越大，服务水平也越来越高了，希望我市的用人单位以后能更加积极地参与我市举办的各类活动，我们也将为大家当好“店小二”、做好“贴心人”，提供更加优质的服务。

五、潍坊市面向青年人才的政策

今年，市委组织部、市人社局等7部门联合印发了《关于吸引大学生等各类青年人才来潍就业创业的若干措施》（潍人社规[2020]2号），根据文件，针对高校毕业生的政策主要包括3个方面的内容：

第一是生活补贴政策：对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生，给予每人每月3000元生活补助，期限5年。对新进站的博士后研究人员，按其在站实际工作月数，给予每人每月2000元生活补助，期限2年。对出站留潍或来潍在企业工作的博士后，再给予每人20万元的科研经费资助。对企业及镇、村（社区）医院、学校新引进的硕士研究生，以及来潍自主创业的硕士研究生，给予每人每月1500元生活补助，期限3年。对企业新引进的本科毕业生，以及来潍自主创业的本科毕业生，每人每月500元，期限1年，其中，“双一流”高校的期限是3年。

第二是住房补贴政策：对来潍就业创业之后购买首套住房、纳入人才安居工程范围并符合申请条件的高校毕业生一次性给予购房补贴，其中博士研究生30万、硕士研究生10万、本科毕业生5万、大专毕业生2万，毕业时已取得预备技师、高级工职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，参照本科毕业生、专科毕业生补贴标准，分别一次性给予5万元、2万元购房补贴。

第三是创业补贴政策：（1）给予创办小微企业的高校毕业生不低于1.5万元的补贴，科技型小微企业提高到2万元；给予注册个体工商户的高校毕业生2000元的补贴。（2）毕业5年内全日制高校毕业生租用独立经营场地在我市创办小微企业，正常经营满12个月以上，且未享受场地租赁费用减免，给予每人每年不高于5000元的补贴，补贴期限最长不超过3年。（3）自主创业的高校在校生、毕业5年内的高校毕业生，可申请15万元以内创业担保贷款。同时，我们每年举办潍坊市大学生创新创业大赛，给予“潍坊市大学生十大创业之星”每人奖金3万元、“潍坊市大学生优秀创业者”每人奖金1万元。