山东财经大学金融学院坐落于泉城济南著名的千佛山风景区南麓金鸡岭下，学院所属金融学科起源于1958年9月，是当时学校最早设立的专业之一。学院现有金融学、金融工程、投资学及金融科技四个本科专业，金融学博士、硕士学位授予权、应用经济学博士后流动站。目前学院所属专任教师101人,其中有国家“百千万人才工程”人选1人、国家级有突出贡献中青年专家1人、山东省泰山学者、青年泰山学者特聘专家各1人，泰山产业领军人才1人；金融学科为山东省特色建设重点学科，在教育部四轮学科评估中金融学科所属应用经济学评为B+；金融学和金融工程专业为全国“双万计划”一流本科专业建设专业；金融工程、金融学、证券投资学为首批国家级一流本科课程。2015年以来，学院教师主持省部级以上课题65项，其中，国家自然科学基金和国家社科基金项目22项（含重大项目1项，重点项目2项），在国内外专业刊物发表论文376篇，其中在《American Economic Review》、《Journal of Management Studies》、《经济研究》、《管理世界》、《世界经济》《Journal of Banking and Finance》、《Journal of Economic Dynamics and Control》等权威刊物发表论文99篇；出版专著16部；科研成果荣获“教育部第八届高等学校科学研究优秀成果（人文社会科学）”二等奖、第四届“刘诗白经济学奖”、第五届“洪银兴经济学奖（青年）”和山东省社科优秀成果一等奖等省部级奖励16项；先后举办国际学术会议2次，全国性学术会议2次。目前在校研究生312人、本科生2319人。

学院所在校区周围有成熟配套的幼儿园、小学和中学，学校主校区也正在紧张建设，教职工公寓楼也在规划之中，房价在东部省会城市之中整体偏低。

为了适应金融学科建设发展需要，特向海内外诚聘人才，具体如下：

一、招聘岗位及条件

学校对于领军人才、学科带头人和学术骨干一人一议。

基本条件：有海内外高校相关学科培养背景和良好的学术研究潜质的博士研究生。

学科专业：经济学和管理学大类、特别欢迎统计学、数学、计算机等跨学科专业博士到学院应聘。

二、基本待遇

预聘制教授：实行协议年薪制，年薪不低于35万元，提供一次性住房补贴不低于15万元。

预聘制副教授：实行协议年薪制，年薪不低于25万元，提供一次性住房补贴不低于15万元。

讲师：薪酬待遇按照学校统一安排，提供一次性住房补贴15万元。学院对以讲师身份引进的博士，设置院聘副教授，待遇等同校聘副教授。

三、学术研修安排

学校为优秀博士提供学术研修申请，具体为：

1.山东财经大学青年优秀人才支持计划；

2.国内外高水平大学进行访学、交流资助；

3.山东财经大学青年骨干教师境外研修重点支持计划实施方案；

4.对优秀科研成果予以额外奖励。

四、学院配套举措

为新进教师提供独立科研办公场所、科研用计算机、数据库等、减免一定教学工作量、签订“科研激励合同”、奖励优秀科研成果（对于优秀科研成果，在学校奖励的基础上，学院再予以奖励）；在职称评聘、校内外优秀人才支持计划等方面优先推荐；特别优秀的博士在实验办公条件、研究团队组建、科研平台搭建等方面给予重点支持。

学院针对高水平优秀人才实施“一事一议 ” ，不受以上条件限制，待遇面议。