近年来，济宁曲阜市紧紧围绕“制造强市”“人才强市”发展战略，突出企业家人才引进、培养和使用三个关键环节，从政治引领、培训赋能和服务保障入手，着力培养建强富有创新精神、具有全球视野、通晓国际规则的新型企业家人才队伍。

聚焦政治引领，加强队伍凝聚。出台关于加强党委联系服务专家工作的实施意见，市级领导干部定期到重点企业家人才所在企业走访调研，及时宣传新时期关于企业发展的理论和方针政策，解读助企惠企政策，调研了解经营状况，积极帮助排忧解难，坚定企业发展信心。加大企业家群体发展党员工作力度，在企业家群体中发现和培养政治可靠的优秀人才，积极引导他们向党组织靠拢，先后推选10余位企业家担任“两代表一委员”，深度参与经济发展谋划、产业规划、政策制定等工作，听取他们关于企业经营、地区发展的金点子、新想法，让优秀企业家创业有舞台、政治有荣誉、社会有地位，充分激发企业家创新精神和创业热情。

注重培训赋能，提升管理水平。着力打造“家门口”的高等学府，采用“请进来”“走出去”双向交流合作模式，构建多领域多层次、线上线下相结合的培训体系，与北京大学、浙江大学、阿里巴巴等知名高校、企业建立合作关系，引进社会化力量开展专题培训活动，帮助企业家开拓视野、碰撞交流、启发思路。建立企业家培训台账，对培训班次、参训人员、培训内容进行统计，先后分批次组织企业家参加“企业工商管理EMBA公开课”“企业家‘四链融合’培训班”等专题培训30余次，累计培训企业家800余人次，推动企业家自我学习、自我教育、自我提升。构筑企业家交流互鉴平台，举办企业家代表经验分享会等各种形式的研讨活动，围绕企业的发展规律、经营理念、成功经验等进行交流研讨，为曲阜市企业家团结交流协作、互助谋求发展创造条件。

强化服务保障，优化温情环境。开设“老带新”接力传承“实践课”，聘任6名高校、企业优秀经营管理人才为“圣城企业导师”，就企业转型升级、人才引进培养、服务地方发展等方面进行经验交流分享。组建曲阜市青年企业家协会，用好、盘活“校地会企”资源，定期组织开展企业家沙龙活动，精准结合地方产业发展规划，邀请行业领军企业家、本地优秀企业家等分享创业历程和成功经验，结合各企业内训管理手段，制定长效发展计划，搭建企业家成长成才、学习交流、互促发展的新平台。选树一批有影响力、带动力和示范性的优秀企业家授予“经济发展贡献奖”等荣誉奖励，在《曲阜头条》开设“专家人才看曲阜”专栏，着重报道优秀企业家等相关人才的先进事迹和创业故事，打造弘扬企业家精神的宣传阵地，进一步营造尊重企业家、崇尚干事创业的浓厚氛围。