功以才成，业由才广。人才，孕育希望、充盈未来。近年来，钢城区高度重视人才工作，大力实施人才强区战略，招才引智提质增效。全区人才队伍发展壮大、平台聚才磁场增强、人才生态持续优化，为全区经济社会高质量发展注入了源源不断的智力支持和人才保证。

产才融合 助力产业升级迭代

产业和人才融合发展，促进全区产业提档升级，是钢城区人才工作发展的方向。

培育专业技术人才，激发创新活力。在山东温岭精锻科技有限公司，“研发牛人”许善军设计研发的适合螺旋锥齿轮制坯的油压机工艺，彻底替代了污染严重的空气锤制坯工艺，实现了轻量化、绿色化，填补了国内精密锻造工艺空白，让智能制造的国产化产品走向国际。

像许善军这样的“技能牛人”，钢城区还有很多。他们在各自领域深耕细作，勇于创新，攻克一个个技术难题，渡过一个个技术难关，有的成功占据全国市场的半壁江山，有的把自家产品推向海外市场。

除培育本土产业人才，钢城区还加强人才引进。近年来，钢城区柔性引进院士等顶尖人才30余人，实质引进英国帝国理工学院等外籍院士团队，自主培育国家人才工程专家7人、泰山系列人才工程专家6人……在引育顶尖人才的征程上，钢城从未止步。

培养技能人才、注重以才兴产等正在全力推进。连续举办十一届职业技能竞赛、培育泰山产业技能领军人才、实施科技副职选聘计划……

钢城区锚定精品钢与先进材料、高端装备制造、现代农业等领域，精准对接人才资源，为辖区产业升级迭代赋能加码。

搭建平台 构筑人才集聚高地

会议研讨、考察调研、项目落地，这是钢城搭建平台、筑牢人才聚集高地的真实见证。

钢城区投资21亿元，与山东省农科院共建山东未来畜禽种业国家现代农业产业园，建设国家动物P3实验室，打造全国首个家畜基因编辑育种平台，致力打造“北方种业之都”。山东未来畜禽种业国家现代农业产业园落地钢城，不仅吸引了相关产业向钢城聚集，更带动了人才向钢城流动。

搭好平台，筑巢引凤。钢城区培育国家企业技术中心、省级重点实验室、市级院士工作站等平台93家；引导企业与40余所高校院所达成产学研合作，实现规上工业企业产学研合作全覆盖。

此外，钢城区建设明湖会客厅双招双引工作联络站；建立欧洲海外人才创新中心、欧美同学会；引进落地校友企业项目；新建区人力资源服务产业园，规划建设产业研发中心、人才公寓，推动“产城人”融合发展。

优化生态 汇聚创新发展动能

要想人才源源不断地聚集，优化人才生态至关重要。

钢城区出台钢城人才20条等政策，实施高层次人才攀登、青年人才集聚、技能人才拔尖等六大行动；设立“青鸟驿站”，打造“青创空间”，以优化人才生态。

吴克是钢城区一位返乡创业人才，去年辞去青岛的高薪工作，回乡参与孙家庄村柿子树下露营地建设。在他及团队的运营管理下，露营地人气旺盛，假期日均客流量过千人。吴克享受了各种创业补贴、贷款优惠政策，创业无压力。

优化人才生态，“真心”和“真金”同样重要。钢城区给予相关人才最高200万元配套支持，发放“钢城人才绿卡”“钢城人才惠通卡”，落实子女教育等12项人才服务，筹建钢城人才公寓，发放“人才贷”6000万元……让人才消除生活之忧。

人才是动力之源、发展之基、创新之本。钢城将继续因地制宜、深入探索，努力打造“鲁中会客厅”人才高地，将人才优势转化为加快发展新质生产力的强大动力。