以才兴产，产才共融，人才为乡村发展注入新鲜血液与创新活力。5月28日，钢城区·乡村振兴专场新闻发布会召开，区人社局就激活乡村振兴“人才活水”回答记者提问。

拓宽渠道“引人才”。近三年来，为各街道招募“三支一扶”大学生23名，将33名期满优秀“三支一扶”大学生转为街道事业编。在事业单位招聘中，为基层社区卫生服务中心招聘医务技术人员19名，为基层幼儿园招聘教师205名，安置公费医学生2名，申报公费农科生计划27个，为乡村民生事业输送专业人才，进一步提升了基层服务水平。

精准施策“育人才”。聚焦乡村发展需求，实施乡村人才培训工程。培育齐鲁乡村之星11名、“海右”乡村振兴人才23名，认定新型职业农民40人、高素质农民1100余人，登记管理农村实用人才达2600人。统筹整合各类培训资源，开展职业技能培训和创业培训。近三年来，组织开展190个培训班次，完成农村转移劳动力培训1700余次，为全区乡村振兴打下了坚实的人才基础。

各尽其能“用人才”。组织各行业、各领域专家到基层服务，为现代农业发展提供专业的技术指导和服务，打通科技下乡“最后一公里”。加强基层平台载体运营建设力度，建设省级乡村振兴专家服务基地1家、市级乡村振兴专家服务基地3家，创建省级科技示范基地1家，充分利用平台优势，为乡村产业发展提供科技创新方面的强力支撑。

创优环境“留人才”。积极为返乡就业创业农民工等群体提供政策咨询、创业服务，营造良好的就业创业环境。充分发挥创业担保贷款政策优势，缓解返乡创业者的资金压力。利用济南人才“双30条”、钢城“人才政策20条”等人才政策，积极推荐符合要求的乡村人才申办“人才金卡”，提供包括交通出行、安家住房、职称评审、医疗保健、技能培训等多方面的支持政策，全方位保障各类人才工作顺心、生活舒心、发展安心。